Подставка д/пиш.принадл. ErichKrause «Лидер» черная 21746

Артикул: 43939

Подставка Erich Krause «Лидер» — незаменимый атрибут рабочего стола. Подставка выполнена из высококачественного черного пластика, содержит 11 отделений для пишущих принадлежностей, линеек, ластиков, точилок и одно отделение для бумаг.
С настольной подставкой Erich Krause «Лидер» ваши канцелярские принадлежности всегда будут у вас под рукой.
Размер подставки: 17,5 см x 1,5 см x 9,5 см.

₽431.00

1 в наличии (может быть предзаказано)

Количество товара Подставка д/пиш.принадл. ErichKrause «Лидер» черная 21746

Вам может быть интересно:

₽235.00

5 в наличии (может быть предзаказано)

Количество товара Карандаш мех 0.5 Pilot H-165 прорезиненный корпус

В корзину

₽135.00

16 в наличии (может быть предзаказано)

Количество товара Скотч 50 мм х 66 м синий

В корзину

₽1,880. 00

2 в наличии (может быть предзаказано)

Количество товара Пленка д/ламинатора пакетная A3 (303*426 мм), 100 мкм, 100 шт.

В корзину

₽91.00

Доступно для предзаказа

Количество товара ДИСК CD-RW TDK 700 MB перезап. 4-12х, Slim Case

В корзину

₽25.00

Доступно для предзаказа

Количество товара Блок липкий слой фигурный «Яблоко» Intelligent BR-82/BL-85

В корзину

₽25.00

1 в наличии (может быть предзаказано)

Количество товара Скотч 15 мм х 33 м

В корзину

₽64.00

41 в наличии (может быть предзаказано)

Количество товара Карандаш KOH-I-NOOR чертежный Goldstar 1500/3H

В корзину

₽149.00

Доступно для предзаказа

Количество товара Папка 2 кольца 40 мм с внутр. и внешн. карманом пластик 0,8 мм серая

В корзину

₽81.00

9 в наличии (может быть предзаказано)

Количество товара Перо остроконечное с держателем ArtSpacе

В корзину

₽256.00

5 в наличии (может быть предзаказано)

Количество товара Степлер 24 deVENTE Неон 20л пластик

В корзину

₽74.00

Доступно для предзаказа

Количество товара Календарь 2023 г. Перекидной офсет цветной OfficeSpace/Staff

В корзину

₽59.00

5 в наличии (может быть предзаказано)

Количество товара Резинка д/денег 50 г

В корзину

₽206.00

14 в наличии (может быть предзаказано)

Количество товара Ручка PILOT BХRT-V5 роллер авт черная с жидкими чернилами (12/уп)

В корзину

₽102. 00

Доступно для предзаказа

Количество товара Подушка штемп синяя Berlingo 100*80 мм., пластиковая, 81002

В корзину

₽133.00

15 в наличии (может быть предзаказано)

Количество товара Чековая лента ТЕРМО 80/18/80

В корзину

Отзывы о товаре:

Подставка настольная/настенная Attache А4 Лидер

Хочу бумагу

Распечатать карточку товара

Артикул товара:

219383

Наличие на складах:

Ближний склад: 38Дальний склад (от 2 до 8 дней): 182

Характеристики:
Ширина: 5Высота: 2Глубина: 6Вес: 0.2920
Схема вложения: 1/24 шт/кор
Торговая марка: Attache
Товар доступен к самовывозу

Цена:

423,00 Р

Поделиться:

Вернуться к: Стенды, демоподставки

Описание
Вертикальная односторонняя подставка Attache Лидер предназначена для размещения листовок рекламного характера. Для изготовления изделия использовалось высококачественное прозрачное акриловое стекло. Конструкция имеет необходимые крепежные отверстия, позволяющие размещать дисплей не только на столе, но и на стене. На изделие может быть нанесен логотип методом аппликации или шелкографии. Для дисплея подходят листовки формата А4. Размер (ВхШхГ), мм — 290x228x26. Вес — 290 г.

Свойство номенклатуры

Под заказ

Вес

0,292

Глубина

6 200

Высота

2 450

Ширина

5 450

Отзывы

Еще нет отзывов об этом товаре.

Подставка двухсторонняя вертикальная Attache А4 акрил

807,00 Р

Подставка односторонняя вертикальная Attache 210х297 №33/10шт/уп/1

6050,00 Р

Стенд Уголок покупателя 4 отд 500х750 настенный красный

2918,00 Р

Подставка настольная двухсторонняя горизонтальная OfficeSpace 210х150мм

496,00 Р

Интернет-магазин «КанцСити» предлагает своим покупателям все необходимое для дома и офиса. Вы можете быть уверены в качестве товара, так как наша компания сотрудничает только с проверенными и надежными поставщиками и производителями. При этом обратите внимание, что цены на наши товары приемлемы и доступны для всех покупателей, вне зависимости от уровня бюджета.

Купить в интернет-магазине «КанцСити» в Екатеринбурге – значит приобрести нужную вещь по минимальной цене. Не забывайте про наши регулярные акции, позволяющие сделать заказ еще выгодней.

* При заказе в интернет-магазине для всех зарегистрированных пользователей скидка — 5%

ООО «КанцСити»

620043, г.Екатеринбург, ул.Начдива Васильева д3/А, офис — 301

+7 (343) 232-60-60
[email protected]

Не нашли, что искали?

Мы перезвоним Вам и поможем определиться с выбором, а также подберем только самые необходимые позиции.

Просто введите свой номер!
Мы перезвоним Вам в ближайшее время!

Я согласен на обработку персональных данных

Все ваши действия сохраняются в cookie. Используя наш сайт, вы выражаете согласие на обработку данных

Согласен
Не согласен

16 позитивных способов выделиться в качестве лидера среди более опытных коллег

Хотя лидеры не выбираются сами, врожденная харизма и решительность часто помогают профессионалам занимать должности, на которых они несут ответственность за руководство другими. Есть много способов заявить о себе как об авторитете в какой-либо теме на работе, но если ваши коллеги не воспримут ваш подход к тому, чтобы доказать, что вы лидер, ваши усилия потерпят неудачу.

Когда вы работаете в сфере, в которой доминируют более опытные люди, чем вы, как вы можете продемонстрировать свои собственные лидерские качества, не наступая ни на какие пятки? Ниже 16 участников Совета тренеров Forbes исследуют идеи, как выделиться в качестве лидера таким образом, чтобы даже ваши самые опытные коллеги уважали и ценили.

Участники делятся своими лучшими советами о том, как выделиться в качестве лидера среди более опытных коллег.

Фотографии предоставлены отдельными участниками.

1. Будьте самосознательными, уверенными и скромными

Чтобы лучше позиционировать себя в качестве лидера среди более опытных сверстников и коллег так, чтобы они это воспринимали положительно, нужно осознавать себя. Это обеспечивает открытость и приветствует опыт, навыки и знания, которые повышают ценность стола. Будьте уверены в своих силах и используйте возможности для роста. Ни в коем случае нельзя недооценивать смирение. — Кашонна Голландия, Просто Кашонна

2. Имейте ясное и недвусмысленное видение

Для любого лидера, будь то новый или опытный, важно иметь четкие цели, чтобы завоевать доверие коллег. Как только определена конкретная цель, все аспекты работы и усилий вашей команды будут служить этому видению и обеспечивать ясность и цель. Но будь осторожен; не позволяйте двусмысленности или путанице закрасться, чтобы ослабить видение и ослабить ваше намерение. — Г. Райли Миллс, Pinnacle Performance Company

3. Слушайте, чтобы понять, а не отвечать

Поймите проблемы и точки зрения ваших руководителей и коллег. Как только вы поймете более глубоко, вернитесь к идеям, которые приносят пользу, решая или смягчая их проблемы. Кроме того, вместо того, чтобы думать, что у вас должны быть лучшие решения, знайте, что задавать лучшие вопросы часто не менее важно. Что не спрашивается, что должно быть? — Джон О’Грейди, O’Grady Leadership Consulting Services

БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

4. Убедитесь, что вы предлагаете актуальные знания

Что бы вы ни добавляли к любому разговору, убедитесь, что это актуально. Задавайте уточняющие вопросы, прежде чем высказывать свое мнение. Убедитесь, что вы идете в ногу со своим личным развитием, чтобы постоянно улучшать свою игру. Пребывание в «сейчас» с тенденциями позволяет вам добавлять ценные знания в разговоры, а также расширять свой собственный опыт. — Shelley Smith, Premier Rapport

Совет тренеров Forbes — это сообщество ведущих бизнес- и карьерных коучей, доступное только по приглашению. Имею ли я право?

5. Задавайте больше вопросов и делайте меньше заявлений

Интересуйтесь мнениями и точками зрения других. Познакомьтесь с историями происхождения организаций, команд и проектов. Когда кто-то задает вопрос, это открывает дверь для диалога. Нередко заявления вызывают дебаты. И хотя дебаты — это неплохо, они могут сигнализировать о том, что вы не открыты, недоступны или недоступны. — Кертис Одом, Prescient Strategists, LLC.

6. Узнайте, как вы можете повысить ценность

Интересуйтесь тем, как вы и ваша работа влияете на них и их работу. Получите четкое представление о том, как вы можете повысить ценность, потратив время на разговоры об их целях, отношениях и взаимозависимости всех и их команд. Связь, общение и сотрудничество — отличные краеугольные камни для создания положительного бренда сильного лидера. — Трейси Торсен, LAITHOS™ — The Leadership Impact Company

7. Воспитывайте мышление роста и применяйте подход к обучению

В окружении более опытных сверстников возникает естественная тенденция напрягать свои интеллектуальные мускулы, чтобы доказать, что вы принадлежите к этому делу. Это неправильный подход, поскольку он может интерпретироваться поведенчески по-разному, в зависимости от окружающей среды и вовлеченных людей. Станьте человеком, который задает сложные вопросы для создания образовательного и инновационного диалога. — Брэд Казинс, Ingage Human Capital Strategies

8. Обратитесь за советом к своим коллегам

Заблаговременно спросите своих коллег, как вы можете поднять свою производительность на новый уровень. Затем начните вносить эти изменения как можно быстрее. Кроме того, спросите их, как вы можете лучше всего поддержать их. Это показывает вашу открытость к обратной связи, а также ваше стремление к самосовершенствованию. — Craig Dowden, Craig Dowden & Associates

9. Практикуйте генеративный интеллект

В условиях экономической нестабильности лучший способ позиционировать себя как лидера среди более опытных коллег — практиковать генеративный интеллект. уже не действительны и не будут справедливы в будущем, а также какие системы больше не являются оптимальными. Затем активно сотрудничайте со своими коллегами, чтобы способствовать инновациям и создавать более устойчивую компанию. — Трейси Левин, Advantage Talent, Inc.

10. Общайтесь с коллегами и коллегами

Общайтесь с ними! Это даст вам прямую обратную связь о том, как вы можете улучшить. Я также тратил время на чтение книг по лидерству. Спросите своих коллег, не рекомендуют ли они какие-нибудь хорошие книги, и найдите несколько книг самостоятельно. Покажите, что вы активно стремитесь стать лучшим лидером. – Паша Картер, VIP Network

11. Определите свои сильные стороны и таланты

Лучший способ позиционировать себя как лидера – определить свои сильные стороны и быть в состоянии четко сформулировать, что вы можете сделать лучше, чем кто-либо другой в Мир. У всех нас есть уникальное сочетание талантов, и ваша способность оттачивать и делиться этим талантом выделит вас в положительную сторону. Ищите возможности поделиться с другими тем, что у вас получается лучше всего. — Кристин Систос, Percheron Consulting

12. Стремитесь к союзу, а не к битве

Если вы вступите в битву за квалификацию против более опытных людей, вы обречены на поражение. Вместо битвы стремитесь к союзу. Это означает, что каждое общение, от больших презентаций до быстрых электронных писем, нужно начинать не с вашей квалификации, а с их целей: «Вы сказали, что мы пытаемся…» Когда вы начинаете таким образом, вы заканчиваете с большим доверием со стороны высшего руководства. — Адам Тиуририн, Opus Vox

13. Приложите себя к проектам по растяжке

Восприятие лидерства зависит от наглядности и вовлеченности. Если вы хорошо работаете, единственные люди, которые будут знать об этом, — это вы и ваш непосредственный руководитель. Чтобы расширить эту аудиторию и заслужить признание и уважение, вы должны приложить усилия к масштабным проектам. Выйдите из-за стола и присоединитесь к команде, проекту, инициативе или группе бизнес-ресурсов, чтобы продемонстрировать свои навыки новой аудитории. — Амера Маккой, McCoy Consulting LLC

14. Сосредоточьтесь на том, чтобы помочь каждому стать лучше

Когда я был вице-президентом в Putnam Investments, я организовал несколько встреч со своими коллегами, чтобы выяснить, как мы можем улучшить наши процессы и услуги. Это включало объединение группы вокруг видения того, что может быть, определение основных препятствий и мозговой штурм возможных подходов. Я просто пытался помочь нам стать лучше. Сосредоточьтесь на этом: помогать всем становиться лучше! — Роб Г. Гринли, The Greenly Group, LLC/Corporate Physician Leadership Center

15. Построение крепких, доверительных отношений вокруг

Стратегия № 1 для того, чтобы считаться лидером, которую я обнаружил, работая с успешными руководителями, заключается в том, что они являются мастерами построения прочных и доверительных отношений со всеми людьми вокруг них — вверху, внизу, слева и справа. Люди следуют за лидерами, которым доверяют. Доверие можно построить только через отношения. Намеренно стройте отношения с людьми внутри и за пределами вашей организации. — Нозоми Морган, Michiki Morgan Worldwide LLC

16. Принимайте участие в трудных разговорах

Будьте готовы к трудным разговорам. Эффективные лидеры понимают, что лучшие решения возникают в результате продуктивного конфликта. Не спорьте и не проявляйте неуважения, но будьте готовы высказаться, если у вас есть другое решение или новая идея. Примите вызов, когда вам бросят вызов, найдите лучшее решение и примите коллективное решение, независимо от того, ваше это решение или нет! — Лиза Уолш, Beacon Executive Coaching

Выделитесь как лидер на рабочем месте: 7 уникальных советов

Кара 14 августа 2021 г.

Как вы можете выделиться как лидер на рабочем месте? Заставить других видеть в вас лидера может быть для вас полной загадкой, особенно если вы впервые занимаете руководящую должность.

Вы можете спросить себя: «Как я могу заставить других видеть во мне лидера?» или «Как мне стать признанным лидером?». Это может показаться невозможным.

Но это не так!

Заставить других признать ваш лидерский потенциал и выделиться в качестве лидера на рабочем месте чрезвычайно важно, когда вы получаете свою первую руководящую должность или когда вы стремитесь к лидерству.

А когда у вас есть правильные советы и рекомендации (как в видео ниже), весь процесс становится намного проще и менее напряженным.

Если вы хотите выделиться как лидер на рабочем месте, вот что вы можете сделать:

1. Разработайте видение.
2. Чаще общайтесь.
3. Определитесь со своими ценностями.
4. Демонстрируйте поддержку
5. Имейте поляризованные мнения.
6. Приветствуются разные мнения.
7. Возложите ответственность на свою команду.

Эти семь советов помогут вам стать заметным человеком с лидерским потенциалом.

Ниже у меня есть более длинное видео на YouTube, в котором подробно рассматривается этот 5-этапный процесс.

Получите 21 идею о том, как стать известным как опытный эксперт

Загрузите копию книги «Как стать известным как опытный эксперт» здесь.

Похожие видео на YouTube, которые вам нужно посмотреть:

• Основные навыки лидерства
• Как управлять виртуально и удаленно
• Как говорить как лидер на работе

Посмотрите самые продаваемые видеокурсы Кары!

• Discount link to ASSERTIVE COMMUNICATION SKILLS MASTERCLASS
• Discount link to BUSINESS ETIQUETTE 101: SOCIAL SKILLS FOR PROFESSIONAL SUCCESS
• Discount link to POWERFUL, CONFIDENT BODY LANGUAGE FOR WOMEN

About Kara

Kara Ronin is основатель Executive Impressions. Она бизнес-тренер, специализирующийся на лидерских качествах, социальных навыках и деловом этикете.