Отзывы о компании главфундамент: Винтовые сваи отзывы

Содержание

отзывы клиентов и покупателей о компании

Отзывы клиентов о компании ГлавФундамент(28)

Сортировать:

Вы совершенно правы, суд удаляет отрицательные отзывы при отсутствии данных об их авторе, об этом гласит закон. Вам следовало детальней изучить тексты решений судов, тогда вы бы увидели, что в соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005 г. № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» судебная защита чести, достоинства и деловой репутации лица, в отношении которого распространены не соответствующие действительности порочащие сведения, не исключается также в случае, когда невозможно установить лицо, распространившее такие сведения (например, при направлении анонимных писем в адрес граждан и организаций либо распространении сведений в сети Интернет лицом, которое невозможно идентифицировать). В соответствии с п. 6 ст. 152 Гражданского кодекса Российской Федерации суд в указанном случае вправе по заявлению заинтересованного лица признать распространенные в отношении него сведения не соответствующими действительности порочащими сведениями.

Если бы все эти отзывы действительно были написаны лицами, получившими некачественную услугу, им не составило бы труда написать их от своего имени, с возможностью идентификации (ФИО, реквизиты заключенного договора), а не под псевдонимами. В таком случае суд обязал бы нас обратиться с исковым заявлением непосредственно к авторам отзыва, а не с заявлением об установлении юридических фактов. Но поскольку отзывы являются ничем иным, как плодом воображения недобросовестных конкурентов, в чем суд убедился, сделав запросы администраторам сайтов о предоставлении данных об авторах отзывов (какие-либо конкретные данные, кроме имени автора, отсутствовали), они были на законных основаниях признаны не соответствующими действительности.

С той же претензией можно обратиться и к вам, уважаемый автор отзыва. Почему вы размещаете комментарий от имени действующего сотрудника компании? Наверное потому, что вы такой же вымышленный «клиент» или «бывший сотрудник», который в суде не сможете доказать состоятельность своих аргументов.

Отзыв ниже полная ерунда, ознакомился с документом, который вынес суд и там сказано: «Пологая, что все вышеуказанные сведения (отрицательные отзывы), распространителей которых установить не представляется возможным, не соответствует действительности и порочат деловую репутацию заявителя».

Получается суд отклонил отрицательные отзывы, т.к. не было доказательств в их отзывах + людей которые писали отзывы не нашли, как-будто, их кто-то искал. Смешно все это, считаю все отзывы правдивые, потому что хорошо знаком с их фирмой

Все отрицательные отзывы о компании ГлавФундамент на настоящей странице были признаны не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию по решению Арбитражного суда Республики Башкортостан от 27.11.2018 года, дело №А07-26107/2018. С решением суда можно ознакомиться в официальной картотеке арбитражных дел kad.arbitr.ru

В 2017 году в г. Пенза, данная компания произвела монтаж винтовых свай на принадлежащем мне участке. Представитель компании — Куликов Олег, не смог присутствовать при работе бригады,но гарантировал что работы будут проведены качественно. В итоге, места сварки оголовков к сваям бригада не покрасил, всё сваи в настоящее время покрылись ржавчиной. В 2018 году звонил Куликову с просьбой приехать и посмотреть недочеты. В итоге даже не приехали на участок. Не советую данную компанию.

Мне делали фундамент на баню зимой 2018 года,заказ был через строительную фирму,уже летом краска со свай отлетела,пришлось шкурить и красить заново,сваи все изрыты ржавчиной,как будто им уже лет 20.Очень жаль,обошлось это не дешево,товар не качественный. Как фирма реагирует на подобные претензии?

На этапе подготовки заключения договора компания произвела впечатление предприятия «Рога и копыта». На вопросы не отвечают, публикуют на сайте информацию, не соответствующую дейстрительности (в частности сведения о судебных процессах). Не могут показать реализованные в регионе проекты. По-видимому, их просто нет. Менеджер не ориентируется, кто, каким образом и какими средствами будет выполнять работу. Сметы непрозрачные. Связаться с руководством организации не дают возможности, говорят — «пишите заявку через сайт, если нас заинтересует — мы с вами свяжемся». Очень жаль потраченное на общение с менеджером время.

почитал отзывов и заказал свайно-винтовой фундамент у главфундамента. приехал в офис, пообщался с менеджером, с проектировщиком — толковый проектировщик у них. сделали геодезию, потом уже с результатом исследования, нагрузками от здания, подобрали мне сваи — обосновали расчетами!!! привезли и установили, мне оставалось только проконтролировать. а из-за ТАКИХ ОТЗЫВОВ как от Николая только зря сомневался!!!

У ГлавФундамент подход к сервису поистине европейский: и как с клиентом общаются, какие услуги предоставляют (исследование грунта), бесплатная страховка, бесплатный проект, все очень круто. До фундамента дело не дошло, потому что строительство отложилось на неопределенный срок, но если дай Бог будем строиться, обращусь снова сюда, хоть где-то в России есть качественный сервис.

Увидел рекламу ГлавФундамент в интернете и потом позвонил их менеджеру. Сравнивал несколько фирм,сравнение оказалось в пользу ГФ,произвели впечатление солидной фирмы.Долго сомневался конечно,нервничал.Извиняюсь перед менеджером ,что издергал ее своими вопросами и может где-то нагрубил,но и вы меня поймите,тяжело сейчас кому-то доверять,особенно в таких технических вопросах.Зато после того,как дом построил,облегченно вздохнул:все сделано на совесть!Спасибо,ГлавФундамент!

Все было неплохо до того момента, пока не отдали деньги и следом не стали проваливаться сваи.

Взамен на дорогой фундамент и гарантии качества услуги по его монтажу, и самих свай имеем:

покосившуюся и качающуюся дом-баню на провалившихся сваях, неправильно сделанную обвязку этой же фирмой (только по левым договорам, которые Главфундамент теперь не признает) и полный игнор со стороны как местной, так и головной конторы.

Видимо, больше интереса у фирмы к нам нет, деньги ведь получили! Теперь предстоят затраты на адвоката и экспертизу.

Прекрасная фирма, обращайтесь, если хотите нажить себе проблем за свои немалые денежки!

Монтаж осуществляли в феврале 2016 года, а весной фундамент уже поехал.

Безусловно хвалить компанию есть за что, делал офис на 150 кв, есть к чему придраться и со сроками проблемы. На следующий месяц попробовал другую компанию Абсолют Строй, тоже есть нюансы, но их значительно меньше: http://abslout-stroy-ural.ru/. Но все равно, друзья, будьте всегда аккуратны с выбором ремонтно-строительных компаний.

Качество их конек! Заказывал у них сваи. Думал, по-любому будут косяки, сейчас же везде так. А тут привезли сваи аккуратно упакованные в пленку. На каждой свае маркировка стоит. На такой товар даже посмотреть приятно. Молодцы! Работайте в том же духе!

Ребята молодцы! Слов на ветер не бросают! Как пообещали, так все и выполнили. Сейчас многие фирмы обливают грязью своих конкурентов, присваивая себе фотки своих конкурентов. Поэтому, очень сложно доверять кому-либо. А мне повезло. Компания «Главфундамент» оказалась надежной и качественной. Им можно доверять. Советую. Фото мое, сам лично фоткал.

Начинаю строить двухэтажный дом. Долгое время искал хорошую строительную компанию. Наткнулся на «Главфундамет». Так как у меня дом большой будет, посоветовали толстостенный металл сделать. Они под каждую нагрузку дома подобрали свои сваи, что меня очень удивило. Обычно везде одинаковые ставят, а эти заморачиваются. Хоть и привезли сваи позднее обещанного срока, но зато в упаковке с маркировками еще. Установили фундамент быстро, еще и всю стройку на камеру снимали. Ребята молодцы! Ответственно подходят к делу! Еще и сделали мне проект отделки цоколя и утепления пола бесплатно, хотя везде отдельно за это платить нужно. Отличная технология! В планах еще построить баню и гараж. Больше не буду тратить время на поиски компании, прямиком к ним!

Затеял я строительство забора вокруг своего дачного домика (деревянный сгнил в корень). Про компанию в принципе слышал давно, но побаивался, вдруг некачественно сделают. В итоге закупил 57мм винтовые сваи и стал ждать. Через день приехала бригада и за один день, вручную! вкрутили все сваи! Теперь рекомендую всем своим родственникам. И дешево и быстро.

Я уже покупал винтовые сваи у «ГлавФундамента» под баню два года назад. Тогда очень хорошее впечатление они оставили. Недавно снова появилась необходимость к ним обратиться из-за того, что фундамент дачного дома постепенно в негодность стал приходить. Очень быстро отреагировали на заявку, и сделали усиление всего за два дня. Всем рекомендую.

Мы ставили фундамент на винтовых сваях для своего

нового дома. Друзья посоветовали обратиться в компанию Главфундамент. Помогала нам с выбором свай сотрудник Анна Юрьевна. Все толково объяснила, договорились о дате установки. Хлопот не было, единственное, бригада приехала

на день позже, но нам позвонили и сообщили, что задержатся. Сваи привезли, установили, выглядело все довольно надежно. Дом мы достроили, довольны.

Ужасно! Мне сорвали все сроки по установке свай и оборудования!

Данная компания задержала мой заказ (доставка была обещана через неделю, по договору — 10 дней), сваи мне доставили через месяц после оплаты, причем пеня, которую выплачивает компания составляет всего 10% от суммы договора, не смотря на такую огромную просрочку договора. Потеряла много денег из-за недобросовестности этой компании.

Спасибо компании ГлавФундамент за хорошую установку фундамента для нашей бани. Винтовые сваи действительно правильный выбор для фундамента. По цене дешевле получается чем другие типы фундамента. А компания действительно хорошая, качественно выполняют свою работу, а главное все в срок.

Все сделали очень достойно. Мне сделали отличный пирс. Особенно хочу отметить менеджера Павла, все доходчиво объяснил, что мол, если есть течение воды, то лучше использовать сваи с двумя винтами. Мне выдали просто очень подробный проект фундамента, со всеми узлами и вариантами крепления надводной части. Сваи предложили 108 с толщиной стенки 6, 5 мм (!). Когда привезли сваи, я был очень удивлен, что они были упакованы каждая в отдельности! Делали, правда, на 1 день дольше. Установили 28 свай за 3 дня, но сделали просто отменно

Решил купить в поселке каркасный домик, предложили строить на фундаменте из винтовых свай. Приценился — цена гораздо меньше, чем у традиционного фундамента. В итоге согласился. Сваи в крутили за один день, чем несказанно меня удивили. В общем, остался очень доволен.

Загорелся поставить каркасник на винтовые сваи, по рекомендациям выбрал ГлавФундамент. Сваи из 6-мм толстой цельнотянутой трубы, пришли упакованные в полиэтилен. На участке уклон, взяли разной длины. Под основные узлы поставили 2-х лопостные. Качеством самих свай и установкой доволен.

При выборе компании столкнулись с огромным количеством различных отзывов. Сложно было определиться. Остановились на компании Главфундамент. И не пожалели. Действительно качественный материал, прозрачная система ценоформирования, профессиональная и понятная консультация при выборе свай. И самое важное, они являются единственными и первыми в своем деле, кто может провести квалефицированные испытания свай, а так же, единственные, кто разрабатывает новые виды свай, новые виды покрытий.

ГлавФундамент – отличная компания, мне всего за два дня закрутили 34 сваи с двумя лопастями на склоне, да еще и зимой! Просто спасение для тех, кому в зимнее время надо фундамент устанавливать. Смотрите какая красота получилась!

Могу сказать, в компания «ГлавФундамент» знают не по наслышке о том, как делать хороший свайный фундамент!
Все было сделано буквально за день, поразительно! Сотрудники квалифицированные, да и просто воспитанные люди, это приятно, когда объясняют тебе, а не ты «пляшешь с бубном».
Радует факт, что фирма «ГлавФундамент» растет и расширяется.

Годы нерешенной усталости и выгорания, усугубляемые пандемией Covid-19, привели к тому, что многие работники потеряли веру в свои компании и стали искать новую работу в другом месте. В рамках этого поиска многие работники обращаются к сайтам отзывов, чтобы найти и узнать о новых возможностях, или делятся страшными историями о своих прошлых работодателях, чтобы предупредить других.

Руководители отдела кадров выразили озабоченность по поводу в целом анонимного характера отзывов, которые часто публикуются на таких платформах, как Reddit и Glassdoor. Одним из сайтов, который все больше вызывает беспокойство, является Blind — анонимная профессиональная сеть с более чем 5 миллионами проверенных сотрудников, которая уже штурмом покорила мир технологий.

Специалисты по кадрам говорят, что потенциальные сотрудники теперь получают искаженное представление о рабочем месте, и это делает и без того сложный процесс найма еще более сложным в условиях ограниченного рынка труда, когда почти рекордное количество людей покидает свои рабочие места на фоне неуклонно растущих годовой рост заработной платы.

В условиях пандемии технические работники, неудовлетворенные зарплатой и карьерным ростом, а также планирующие возвращение в офис, обратились к Blind, чтобы поделиться своим недовольством. Блинд говорит, что количество сотрудников Amazon, Apple, Google и Meta, которые ежемесячно являются активными пользователями, удвоилось с начала пандемии, а количество комментариев на Blind утроилось. Самые популярные обсуждения, посвященные Covid-19связанные с рабочим местом политики, включая увольнения, продвижение по службе или повышение, удаленную работу, политику вакцинации и многое другое.

Он набирает популярность и среди других секторов: компания отмечает, что количество пользователей за пределами традиционных технологических центров, таких как Сан-Франциско, Силиконовая долина и Сиэтл, выросло в три раза во время пандемии.

Пол Вульф, бывший руководитель отдела кадров компании Indeed и член исполнительного совета CNBC Workforce, сказал, что Blind отличается от таких сайтов, как Indeed и Glassdoor, тем, что он больше похож на разговорный характер, и это может привести к большему «избиению компании» на сайте. «На мой взгляд, это имеет тенденцию к более негативному перекосу», — сказал он.

Руководители отдела кадров могут чувствовать угрозу от мысли о том, что сотрудники отправляются на такой сайт, как Blind, чтобы высказать свои опасения, а не по внутреннему каналу, но соучредитель и главный бизнес-директор Blind Кюм Ким сказал, что его отношения с отделами кадров обычно проходят три этапа. . Во-первых, HR рассматривает платформу как обузу. Затем они конкурируют со Blind, заставляя сотрудников сообщать о проблемах напрямую HR. Наконец, работодатели рассматривают Blind как ресурс, который позволяет им выявлять внутренние проблемы.

Анонимность делает пользователей уязвимыми, считает Чанг (Молли) Мао, защитившая докторскую диссертацию в Университете штата Огайо, где она изучала коммуникационные технологии и самовыражение. Она говорит, что анонимность является «самым важным фактором» в том, чтобы заставить сотрудников высказывать опасения, отчасти потому, что она защищает их от ответного поведения.

Компании могут скрывать идентифицирующие аспекты, такие как IP-адреса, внутренних каналов подачи жалоб. Но если компании не искренни в своих попытках обеспечить анонимность, сотрудники потеряют доверие, не будут высказывать опасения, а нерешенные проблемы не будут решены. В конечном итоге это приведет к снижению удержания сотрудников — проблеме, с которой в настоящее время борются многие фирмы.

Вулф сказал, что готовность работников сообщать о проблемах непосредственно в отдел кадров зависит от личного опыта работы с персоналом отдела кадров, и компании должны быть более настроены на эти отношения во времена анонимных платформ. Если у человека был негативный опыт работы с HR в прошлом, он с меньшей вероятностью вернется, даже в другом контексте.

«HR в целом должен взглянуть на свою практику и политику и действительно подумать о том, имеют ли они наибольший смысл, когда вы нанимаете группу людей, — сказал Вулф. защита от ответственности с юридической точки зрения».

Некоторые слепые пользователи, которые хотят остаться анонимными в связи с поиском работы, считают, что платформа предоставила им доступ к ценной информации, которая помогла им создать сеть и приобрести навыки в новой отрасли и возобновить свою карьеру.

Blind растет: по данным Crunchbase, в мае прошлого года было привлечено 37 миллионов долларов, а на сегодняшний день общий объем финансирования составляет 61 миллион долларов. При поддержке инвесторов Blind расширяет и расширяет оплачиваемые отношения с компаниями, предлагая услуги по поиску талантов, которые подходят соискателям и рекрутерам, а также предлагает организациям результаты исследований.

Он сказал, что функция аналитики была представлена некоторым пользователям перед запуском и не получила негативных отзывов. Загрузка резюме в службу поиска талантов и соответствующие личные данные отделены от анонимных форумов Blind.

Важность отношений между отделом кадров и сотрудниками привлекает все больше внимания во время нынешнего явления смены работы, такого как Великая отставка. Вулф описывает это как переоценку со стороны населения мира, «которое действительно нуждалось в этом».

Итак, я составил список из 17 лучших сайтов с отзывами о компаниях, на которые можно ссылаться. Некоторые сайты содержат информацию о сотрудниках, такую как обзоры и рейтинги. Другие производят свои собственные обзоры работодателей, анализируя компании самостоятельно.

Мы прогнали лучшие сайты с отзывами о компаниях с помощью инструмента SEO (поисковая оптимизация), который дал нам инструмент «Rankahrefs» (Rankahrefs). . Ahrefs определяет это как «силу профиля обратных ссылок веб-сайта по сравнению с другими профилями в базе данных ahrefs, причем ранг № 1 является самым сильным». Вот пример рейтинга ahrefs сайта Indeed.

Обзоры работодателей Indeed разделены на список лучших мест для работы и включают около 500 компаний, которые анализируются и оцениваются текущими и бывшие сотрудники. Действительно, это больше похоже на Glassdoor (оба принадлежат Recruit Holdings Ltd.) в том, как проводятся обзоры сотрудников, а также выставляются индивидуальные рейтинги, а также кумулятивные рейтинги.

Glassdoor — это известный сайт отзывов о работодателях, на котором собрана база данных из более чем 8 миллионов отзывов о компаниях, рейтинги руководства/менеджмента, отчеты о заработной плате, советы по собеседованиям, отчеты о вознаграждениях работникам. и сведения о рабочем месте. Все данные генерируются «людьми, которые лучше всего знают компанию» (сотрудниками).

. управляемый сайт отзывов работодателей, который является отличным источником отзывов и отзывов от сотрудников. Кандидаты могут легко искать рейтинги, обзоры и вакансии для огромного количества компаний.
Обзор компании Seek’s Company Lenddown
Work/Life Balance
развитие карьеры
Преимущества и перки
Management
Рабочая среда
Разнообразие и равные возможности
9000 2 AHREFS. предлагает одни из самых подробных обзоров работодателей. В то время как GlassDoor предлагает индивидуальные отзывы сотрудников, система отзывов работодателей Great Place to Work основана на коллективном рейтинге всех текущих отзывов сотрудников в анонимном опросе в шести различных областях. Они также предоставляют отличные визуальные данные о статистике работодателей, предоставляя потенциальным кандидатам несколько способов просмотра данных.
Great Place to Work Company Review Company Review Downdown
Что говорят сотрудники. Масштаб: 0-100%
О компании
Награждения компании
Perks & Programs
Компенсационные программы
. )
Hiring Outlooks
Советы о том, как получить работу
ahrefs Rank: 7,306
BuiltIn фокусируется на работодателях и вакансиях в сфере технологий (исключительно). Они помогают техническим талантам найти свое профессиональное предназначение, а работодателям — рассказывать свои истории. Страницы отзывов о компании являются исчерпывающими, а также содержат отзывы сотрудников и раздел вопросов и ответов.
Обзор компании Builtin’s Company Lendhown
МОЖИ
PERKS & LEAVIOLS
РАБОТЫ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
Статьи Упомянутые компании/Компания News
RUDE AHREFS RUDE: 14702

RUAT компенсация и данные о корпоративной культуре. С рейтингами пола, разнообразия и общей культуры Comparably предлагает то, что кандидаты действительно ищут при исследовании компании. Некоторые работодатели предпочитают Comparably, а не Glassdoor, потому что это позволяет вам лучше контролировать опрос нынешних работодателей (Glassdoor включает рейтинги бывших сотрудников, которые иногда недовольны).

Vault предоставляет рейтинги работодателей, обзоры и рейтинги 5000 компаний в более чем 120 отраслях. Вместо сайта, основанного на отзывах сотрудников, Vault проводит большую часть исследований своей компании собственными силами и предоставляет действительно подробную информацию о каждом отделе. На этом сайте есть некоторый бесплатный контент (обзор и некоторые рейтинги) о компаниях, но для того, чтобы получить хорошие материалы, вам нужно будет подписаться на Vault за определенную плату.

Одно из крупнейших профессиональных сообществ для женщин. Миссия Fairygodboss состоит в том, чтобы предоставить целеустремленным женщинам бесплатные ресурсы для общения с другими заинтересованными в карьере людьми и компаниями. Миллионы женщин посещают Fairygodboss в поисках карьерных связей, работы, советов сообщества, виртуальных мероприятий и труднодоступной информации о том, как компании относятся к женщинам.

Профессионалы анонимно общаются в частных каналах компании и открыто с пользователями из разных отраслей. Blind — это место, где более 3,5 млн профессионалов со всего мира делятся советами, честно отзываются, улучшают корпоративную культуру и находят актуальную информацию о карьере.

Рейтинги компании (Шкала рейтинга: 1-5)
Рост карьеры
Работа/Life Balance
.
Рейтинг ahrefs: 105 615
Jobcase предлагает множество возможностей для соискателей. Они предлагают несколько интересных функций, включая классную доску сообщений в стиле вопросов и ответов, где члены сообщества делятся опытом работы в этой компании. Они также дают вам возможность общаться с текущими сотрудниками в социальных сетях.
Краткий обзор компании Jobcase
Снимок компании
Профили сотрудников (и если вы имеете какое-либо отношение к ним)
Обсуждение
Вакансии
Предстоящие события по найму
ahrefs Рейтинг: 110 439
InHerSight — это полностью анонимная платформа для измерения того, насколько хорошо компании поддерживают женщин-сотрудников, от офисных до административных помещений, в кабинетах и на складах.
Сотрудницы-женщины могут оценивать и анализировать свой опыт работы в компаниях, а также находить работу в компании, которая разделяет их ценности.
Краткое изложение обзора компании InHerSight
Рейтинги сотрудников для: (оценочная шкала 1-5)
Возможности
График и гибкость
Обогащение
Семья
Культура
У них также есть подраздел рейтингов для каждой из 5 вышеперечисленных категорий.
Комментарии сотрудников
Классная функция — Вы можете фильтровать рейтинги по уровню карьеры, расе/этнической принадлежности, половой принадлежности, сексуальной ориентации и родительскому статусу.
ahrefs Rank: 131 693
Ориентированная на выпускников работодателей и сотрудников, толпа вакансий размещает тысячи отзывов для потенциальных кандидатов. Они отлично справляются не только с отзывами отдельных сотрудников, но и с отзывами о конкретных должностях и должностях. Их отзывы о сотрудниках основаны на том, что самое лучшее и худшее в компании, а в профиле работодателя есть информация о рабочем времени, зарплате и советы по собеседованию.
Обзор компании Job Crowd’s Company Lenddown
Рейтинг сотрудников
Работа/Обзоры рабочих мест
Отзывы об индивидуальных работах
Профиль работодателя
Открытый выпуск
ahrefs Рейтинг: 446 163
RateMyEmployer — это проект канадской компании jobWings. com, работающей в сфере онлайн-рекрутинга.
Многие работодатели используют поисковые системы в Интернете и сайты социальных сетей для поиска потенциальных сотрудников и используют то, что они находят, в процессе отбора кандидатов.
Итак, jobWings.con решил, что было бы справедливо, если бы соискатели могли пройти какую-то проверку биографических данных и предварительный отбор при приеме на работу!
Оцените компанию моего работодателя. Краткое изложение отзывов
Управленческие навыки
Компенсации и льготы
Стресс
Баланс между работой и семьей
Повышение квалификации
15 других критериев
ahrefs Rank: 3,042,041
Rank My Internship — это сайт отзывов о компаниях, посвященный стажировкам и совместной работе. Rank My Internship — один из лучших ресурсов, где можно узнать больше о стажировках и компаниях, которые их предлагают.
Оцените краткое изложение отзывов компании о моей стажировке
Обзор компании
Отзывы сотрудников
Вопросы для интервью
Видео
Культура Контент
Рейтинг в Ahrefs: 50 568 443
Почему я это написал?
Сайты отзывов о компаниях помогают соискателям в принятии решений.

ООО «СК «Инросстрой»

Отзывы о компании главфундамент: Винтовые сваи отзывы — ГлавФундамент

отзывы клиентов и покупателей о компании

Обзор компании Seek’s Company Lenddown

Great Place to Work Company Review Company Review Downdown

Обзор компании Builtin’s Company Lendhown

Краткий обзор компании Jobcase

Краткое изложение обзора компании InHerSight

Обзор компании Job Crowd’s Company Lenddown

Оцените компанию моего работодателя. Краткое изложение отзывов

Оцените краткое изложение отзывов компании о моей стажировке

Почему я это написал?

отзывы клиентов и покупателей о компании

ᐈ 3 отзыва — Научно-производственная компания ГлавФундамент на Машиностроителей в Екатеринбурге

Отзывы про Научно-производственная компания ГлавФундамент на Машиностроителей (3)

Анонимный сайт обзора вакансий, на который обращают внимание отделы кадров

Пять лучших сайтов отзывов о работодателях

Действительно обзор компании в компании Lenddown

Краткое изложение отзывов о компании Glassdoor

Kununu’s Company Review Rundown

Обзор Muse Company Review

Обзор компании Comparboy’s Company Lenddown

Обзор компании Убежища Краткое изложение

Краткое изложение обзора работодателей Fairygodboss

Краткое изложение обзора работодателей CareerBliss

Обзор компании Blind’s Company Lenddown

Краткий обзор компании Jobcase

Краткое изложение обзора компании InHerSight

Обзор компании Job Crowd’s Company Lenddown

Оцените компанию моего работодателя. Краткое изложение отзывов

Оцените краткое изложение отзывов компании о моей стажировке

Почему я это написал?