ООО Мегапласт 2000 отзывы ИНН 7722494136 Москва ОГРН 1207700445776 — OTZOVIK.PRO

1. Главная

»

2. Организации Москва

ООО Мегапласт 2000, Москва

Otzovik.Pro

ООО Мегапласт 2000

109316, город Москва, Волгоградский пр-кт, д. 47, э 2 офис 230
Москва,

Notice: Undefined index: phone in /home/a/avtrovpp/otzovik.pro/public_html/template/pages/organizacii/ru.php on line 49

Otzovik.Pro

Правление ООО Мегапласт 2000

директор: Иванова Анастасия Валерьевна

должность: «Генеральный директор»

инн директора:
503110149394

Отзывы — 1

Исполнительные производства —
Notice: Undefined variable: data_court_er in /home/a/avtrovpp/otzovik.

pro/public_html/template/pages/organizacii/ru.php on line 196
Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/a/avtrovpp/otzovik.pro/public_html/template/pages/organizacii/ru.php on line 196
0

Notice: Undefined variable: data_court_er in /home/a/avtrovpp/otzovik.pro/public_html/template/pages/organizacii/ru.php on line 197
Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/a/avtrovpp/otzovik.pro/public_html/template/pages/organizacii/ru.php on line 197

Контакты

Краткая сводка

Полное наименование	ООО Мегапласт 2000
ОКВЭД	22. 22 Производство пластмассовых изделий для упаковывания товаров
Юридический адрес	109316, город Москва, Волгоградский пр-кт, д. 47, э 2 офис 230
Город	Москва
Уставной капитал	200000
Телефон	Нет данных

Правление

Данные ФНС

Постановка на учет	23.11.2020 г.
ФНС орган	Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве
ФНС Регистратор	Инспекция Федеральной налоговой службы № 22 по г.Москве
Адрес регистратора	125373, г.Москва, Походный проезд, домовладение 3, стр. 2

Данные ПФР

Данные ФСС

Если вы стали жертвой мошенников, обращайтесь, поможем вернуть деньги и наказать аферистов

Если у Вас есть сомнения в порядочности компании, Вы не можете найти на нее отзывы? Вас интересуют ее судебная история? Долговая? Вы переживаете делать предоплату или нет? Стоит обращаться за услугами или нет? Вам нужен квалифицированный совет и дополнительная информация о компании и ее директорах и учредителях, обращайтесь к нам на почту, наши специалисты подскажут и расскажут Вам о любой компании или ип, которые Вас интересуют, это поможет Вам избежать рисков, связаться с мошенниками и аферистами. Поверьте у нас очень большой опыт, в разоблачении фирм однодневок, директоров и учредителей номинальных. Иногда 1 Ваш запрос, спасет Ваши деньги и нервы.

Уважаемые Авторы отзывов, убедительная просьба, когда пишите свои отзывы, чтобы они несли максимально правдивый характер, прикрепляйте свои договора с компаниями которые Вас обманули, если Вы хотите оставаться анонимными, то просто замазывайте свои контакты в договорах. Помните, что слова это просто слова, чем больше фактов вы приведете, тем проще бороться с мошенниками и им сложнее сказать что ваш отзыв не правда. Уважайте себя и тех кто может тоже стать жертвами аферистов. Так же, если Вы хотите познакомиться с авторами отзывов или найти других пострадавших, пишите в своих отзывах свои контакты для связи, элементарно хотя бы адрес своей электронной почты. Помните, что чем больше в ваших отзывах, правды и фактов, тем проще наказать будет мошенников по закону.

просмотров
435

отзывов
1

1

0

Отзывы про ООО Мегапласт 2000 город Москва. Всего 1 отзывов, отрицательных мнений оставили 1, положительных 0

ООО Мегапласт 2000 в различных государственных органах присвоены следующие реквизиты ОГРН 1207700445776, ИНН 7722494136, КПП 772201001, HASH код организации 51c444d29f95bf42f0eccf64dea3279e.

ООО Мегапласт 2000 зарегистрирована 23. 11.2020 в городе Москва.

Присвоенная правовая форма null с уникальным кодом null, c юридическим адресом указанным при регистрации является: 109316, город Москва, Волгоградский пр-кт, д. 47, э 2 офис 230

Правление в организации занимает Иванова Анастасия Валерьевна на должности Генеральный директор с ИНН 503110149394

В ФНС от 01.01.0001 г. был присвоен ОГРН 1207700445776, орган производивший регистрацию Инспекция Федеральной налоговой службы № 22 по г.Москве с кодом null, находится по адресу: 125373, г.Москва, Походный проезд, домовладение 3, стр.2

Пенсионный фонд Российской Федерации присвоил ИНН 7722494136 01.01.0001 года. Орган производивший регистрацию null, сделал запись с номером null о регистрации и присвоении ИНН.

ФСС (Фонд Социального Страхования) «null» сделал запись о регистрации организации под номером null, присвоенный код null

Оставить отзыв

Делитесь своими опытами работ с этой Организацией. Будем ждать ваших честных отзывов!

Отрицательный отзывПоложительный отзыв

приложение к отзыву, только картинки

Отзывы на ООО Мегапласт 2000

Хотим обратить ваше внимание, на тот факт, что часто положительные отзывы пишут про себя сами компании, после получения негатива в свой адрес, от своих обманутых клиентов или работников, цель таких положительных отзывов, отвести ваш взгляд от проблемы которую описывают люди в своих негативных отзывах, верить или не верить написанному решать только вам, но мы из своего опыта, напоминаем, что из 100% положительных отзывов 99% компании пишут о себе сами, а из 100% отрицательных отзывов 99% является правдой. Но, а верить отзывам или нет, решать только лишь вам.

• Отзывы на ООО СВИР Санкт-Петербург ИНН 7807134333
• Отзывы на ООО СИБЛЕС Братск ИНН 3804054121
• Отзывы на ООО ЭНЕРГОСТРОЙКОМПЛЕКТ Екатеринбург ИНН 6672165011
• Отзывы на ООО МАГАЗИН ПУТЕШЕСТВИЙ КАКАДУ Ростов-на-Дону ИНН 6165183484
• Отзывы на ООО Трио Пескарей Пятигорск ИНН 2632118089
• Отзывы на ООО ЕВРОСТРОЙЛОГИСТИК Кирово-Чепецк ИНН 4312152165
• Отзывы на ГСК СВЕТ — 1 Владивосток ИНН 2536253695
• Отзывы на АО ОРИ Москва ИНН 7708400344
• Отзывы на ООО ПЛАСТКО Москва ИНН 7730109772
• Отзывы на ООО Профцентр Бьюти Сахарная Головка ИНН 9200006430

• Отзывы на ООО АННЕТТ-М Москва ИНН 7702222215
• Отзывы на МОО ТГФФ Тюмень ИНН 7203303853
• Отзывы на МКУ СДК С. П. Кишпек Кишпек ИНН 0701013294
• Отзывы на ООО ФОРСАЖ Санкт-Петербург ИНН 7804215954
• Отзывы на СПОРТ (ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КЛУБ) Армавир ИНН 2302000522
• Отзывы на ДГУП УКХ ГУП ПШС Воркута ИНН 1103000364
• Отзывы на ООО УТЕС Утевка ИНН 6377005733
• Отзывы на ООО АЗК-СТРОЙ Москва ИНН 7716106480
• Отзывы на ООО АРТ-ЛЕТО Москва ИНН 7718763379
• Отзывы на ООО СКЭЛИТ Москва ИНН 7725434632

• Отзывы на ООО ПКФ ЭКС-ФОРМА Березина Речка ИНН 6455004320
• Отзывы на ООО Роскредит Краснодар ИНН 2308263207
• Отзывы на АО АЙСБЕРГ Москва ИНН 7723891785
• Отзывы на МБУ ДО Детский Центр Развития Талантов Созвездие Муниципального района Иглинский район Республики Башкортостан Иглино ИНН 0224957766
• Отзывы на ООО ПСК Вологда ИНН 3525313714
• Отзывы на АО АЙСБЕРГ Москва ИНН 7723891785
• Отзывы на ЗАО КОМПАНИЯ ТЕКСА Москва ИНН 7723130149
• Отзывы на ООО М-Ит Групп Франчайзинг Москва ИНН 9703036007
• Отзывы на ООО М-Ит Групп Франчайзинг Москва ИНН 9703036007
• Отзывы на ООО ФИН-ТРАНС Москва ИНН 7707633850
• Отзывы на ООО ФИН-ТРАНС Москва ИНН 7707633850
• Отзывы на АО АЙСБЕРГ Москва ИНН 7723891785
• Отзывы на ООО Роскредит Краснодар ИНН 2308263207
• Отзывы на АО АЙСБЕРГ Москва ИНН 7723891785
• Отзывы на ООО СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Киров ИНН 4345501333
• Отзывы на ООО Управление Проектами Пермь ИНН 5906170385
• Отзывы на ООО Раймс Букинг Уфа ИНН 0274928866
• Отзывы на АССОЦИАЦИЯ СРО ЭКСПЕРТПРОЕКТ Москва ИНН 7707491081
• Отзывы на АО АЙСБЕРГ Москва ИНН 7723891785
• Отзывы на ООО СЕВЕРБОАТ Красноярск ИНН 2464117108
• Отзывы на АО АЙСБЕРГ Москва ИНН 7723891785
• Отзывы на ООО Гарантъстройурал Екатеринбург ИНН 6671134116
• Отзывы на ООО ПРАВИМ Краснодар ИНН 2311284870
• Отзывы на ООО ЕЦА Москва ИНН 9717091544
• Отзывы на ПЕРВИЧНАЯ ПРОФОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КОМБИНАТА ОКТЯБРЬСКИЙ ЯРОСЛАВСКОГО ТЕРУПРАВЛЕНИЯ КОМИТЕТА РФ ПО ГОСРЕЗЕРВАМ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК РФ Ярославль ИНН 7607017223

Информация

• О нас
• Помощь пострадавшим
• Вопросы и ответы
• Контакты

Примечание

Владельцы сайта не несут никакой ответственности за размещенные отзывы (комментарии, фото и т. д и т.п.) лицами написавшими отзывы на нашем сайте (пользователями сайта). Все материалы размещаются пользователями самостоятельно без участия владельцев сайта.

OTZOVIK.PRO © 2018-2022

Трейдинг» — отзывы (1 шт) клиентов и сотрудников

Расследования

• Мошенники «ООО ЛЭЙБЛ ХОУМ ИНК». Или как продать несуществующий бизнес

• Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) — расследование обмана клиентов

• ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua

• No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии

• Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)

Все статьи

• Сайт отзывов клиентов и сотрудников work-info.name
• org/ListItem»>
  Отзывы о компаниях
• Диамант-Трейдинг — отзывы и мнения

Рейтинг: 2.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

• О компании
• Негативные отзывы (1)
• Другие отзывы (0)

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу

http://dliakuhni.ru

Елена (Соискатель)20.02.2020
93
просмотров

Отрицательные стороны

Хотят чтобы на них месяц работали без оформления и зарплаты чтобы потом выгнать. ..

Положительные стороны

Никаких…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв

Пока положительных отзывов нет

Реклама

Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках
Отправить заявку

Популярные статьи

Как оформить пособие по безработице

Получить пособие по безработице от государства возможно только после постановки на учет в центр занятости.
Кто может получить денежную помощь
Получить пособие от государства могут только те граждане, которые зарегистрировались

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал.
Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Если вы работаете
По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

Что делать, если сильно накосячил на работе

Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям.
Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней

Новые компании

1. vintrade.club

2. Лена Ленина

   Москва, Россия

3. Салон красоты ЭСТЭ Чебоксары

   Чебоксары, Россия

4. Юридическое Бюро Игоря Мирзоева

   Санкт-Петербург, Россия

5. Русский храм

   Киров (Калужская обл.), Россия

6. Строительная компания ПостройКа52

   Нижний Новгород, Россия

7. ООО ПРОФ-ТОН ГРУП

   Москва, Россия

8. Мосметрология

   Москва, Россия

9. MSGroup. hr

   Czechowice-dziedzice, Польша

10. ООО Сибирский дровосек

    Омск, Россия

компании по городам

1. Москва (Россия)

   137824 компаний

2. Киев (Украина)

   8380 компаний

3. Санкт-Петербург (Россия)

   7237 компаний

4. Екатеринбург (Россия)

   2003 компаний

5. Мытищи (Россия)

   1541 компаний

6. Харьков (Украина)

   1334 компаний

7. Подольск (Россия)

   1305 компаний

8. Химки (Россия)

   1305 компаний

9. Одесса (Украина)

   1294 компаний

10. Нижний Новгород (Россия)

    1231 компаний

Новые отзывы

• • Соболев альянс/холдинг

  • 
    23.12.2022, 06:22

  Отзыв: Самодурство и обман во всем. Если вам посчастливилось устроиться официально, то оклад будет тыс 15, остальное в конверте. А тут уж как захотят, так и заплатят. Не оплачивается больничный, отпускные,

  Минусы: Народ меняется со скоростью света, текучка страшная. Есть даже целая отдельная бухгалтерия, которая обсчитывает неофициалов, которых 85-90%. Организации работы нет как таковой, бардак во всем. Зато так называемое руководство все

• • vintrade.club

  • 
    22.12.2022, 23:12

  Отзыв: Поверив в сладкие речи мошенника Немеренка Виталика про будущие огромные заработки, вложила деньги в эту шарашкину контору, да еще привела свою подругу. Через некоторое время подруге и ее мужу заблокировали

• • Медицинский Центр XXI век

  • 
    22.12.2022, 19:48

  Отзыв: Проработала в этой организации несколько лет. В терапевтическом звене. Начну с условий работы. Есть кабинеты приличные, есть кабинеты в виде каморки у туалета. Зарплата серая, больничные и отпуска соответственно оплачиваются

  Минусы: Один сплошной минус.

  Плюсы: Нет

• • Уралкрандеталь

  • 
    22.12.2022, 17:10

  Отзыв: Бухгалтеров там вообще не уважают. Если хотите, чтобы Вас постоянно унижали и оскорбляли, то Вам туда.

• • ПЛАНЕТА ОБУВИ

  • 
    22.12.2022, 16:31

  Отзыв: Купила обувь через интернет, заплатила за доставку 300р., Фирма Аскалини натуральный замш, оказалась что это не замш а заменитель! Отправила обувь через почту назад заплатила 400р. Сотрудник компании сказал что

  Плюсы: нет

• • Торсион

  • 
    22. 12.2022, 09:46

  Отзыв: В общем и целом это колл центр. используют сотрудников для наработки клиентов!!! Платят естественно минималку, потом сотрудник не нужен! Не связывайтесь этой шарагой, это не работа!!!

  Минусы: В общем и целом это колл центр. используют сотрудников для наработки клиентов!!! Платят естественно минималку, потом сотрудник не нужен! Не связывайтесь этой шарагой, это не работа!!!

  Плюсы: нет

Период проверки сотрудников — отдел кадров штата Огайо

Career Roadmap — это современная модель вознаграждения и классификации должностей, разработанная штатом Огайо для обеспечения прозрачных карьерных путей и диапазонов заработной платы для сотрудников. Каждая позиция персонала, входящая в сферу охвата, была сопоставлена ​​с работой «Дорожной карты карьеры». Период обзора сотрудников был возможностью для сотрудников проверить, где их положение отображается в структуре.

Несмотря на то, что окончательное сопоставление сотрудника остается на усмотрение университета, период проверки сотрудником предоставил вам возможность согласиться с сопоставлением или не согласиться и запросить дальнейшее рассмотрение.

Менеджеры, деловые партнеры и лидеры отдела кадров внесли свой вклад в то, как сотрудники отображаются в новой структуре в ходе проекта. Это было сделано для обеспечения точности и согласованности данных в университете.

Чего ожидать

На протяжении всего периода проверки сотрудники, включенные в «Дорожную карту карьеры», имели возможность проверить, как их текущие должности отображаются в новой структуре. Приблизительно 10% сотрудников не согласились с назначенным им профилем работы в «Дорожной карте карьеры» и представили альтернативу.

Подтверждение назначенных профилей должностей будет разослано всем, включая тех, кто уже дал свое согласие. Эти письма о назначении будут содержать подробную информацию о том, как изменения могут повлиять на вас. По завершении периода проверки сотрудников письма о назначении профиля работы станут частью личного дела сотрудника.

Когда будет введена в действие Дорожная карта карьеры, некоторые сотрудники увидят изменение в их правах на сверхурочную работу в соответствии с федеральным Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Если ваша должность перейдет из разряда освобожденных в разряд неисключенных, вы получите право на оплату сверхурочных, и ваша оплата изменится с ежемесячной на двухнедельную. Вам будет предоставлена ​​дополнительная информация о переходе с ежемесячной на двухнедельную оплату, если применимо.

Процесс проверки сотрудников❯❯

1. Процесс проверки сотрудников начинается после получения Письма-подтверждения.
2. В Письме-подтверждении у сотрудника спрашивается, «принимают ли они его карту».
   1. Если сотрудник принимает отображение:
      1. Нажмите «Согласен» в письме-подтверждении
      2. Получите письмо о назначении профиля работы.
   2. Если сотрудник не принимает сопоставление:
      1. Нажмите «Не согласен» в письме-подтверждении
      2. Отправить форму обзора позиции
      3. Получить письмо с результатами
      4. Получите письмо о назначении профиля работы.

Основной календарь проверки сотрудников❯❯

Подробная информация о результатах проверки должностей

В течение периода проверки примерно 2900 сотрудников заполнили форму проверки должностей и предоставили дополнительную подробную информацию о своей должности. Усилия сотрудников, менеджеров и партнеров по персоналу, направленные на обеспечение точного распределения должностных обязанностей, приветствуются. После тщательного рассмотрения результаты рассмотрения вакансий будут переданы сотрудникам лично с их руководителями и по электронной почте через DocuSign в августе 2022 года. В письме будет краткая причина принятия решения о рассмотрении вакансий. Более подробные определения этих причин показаны ниже. [См. образец письма с результатами]

Ваш назначенный профиль работы был обновлен, чтобы соответствовать вашему предложению.❯❯

HR Compensation завершила тщательную проверку формы обзора вашей должности, карьерного диапазона и руководства по уровням, каталога вакансий штата Огайо и информации о внешнем рынке. Основываясь на этих выводах, относящихся к вкладу, который вы, ваш менеджер и ваш партнер по кадрам могли предоставить, вознаграждение отдела кадров согласуется с предлагаемым вами заданием по профилю работы.

Ваше предложение по картированию не было принято, поскольку оно не соответствует структуре Дорожной карты карьеры.

❯❯

Процесс проверки сотрудников предоставил возможность согласиться или не согласиться с атрибутами функции, подфункции, карьерного диапазона и карьерного уровня дорожной карты карьеры. В качестве последнего шага в процессе проверки сотрудников отдел компенсационных выплат провел тщательную проверку информации, изложенной в форме проверки вашей должности, в руководстве по карьерному диапазону и уровню, в каталоге вакансий штата Огайо и информации о внешнем рынке. Основываясь на этих выводах, компенсация HR не согласуется с предложенным вами заданием по профилю работы. Ваше предложение не соответствует структуре Дорожной карты карьеры, такой как критерии уровней карьеры, требования для определенных категорий карьеры или описания конкретных функций или подфункций. Подробную информацию об этих компонентах можно найти в Руководстве по карьерным группам и уровням и в Каталоге вакансий. Для получения более подробной информации о решении по пересмотру вашей должности обратитесь к своему руководителю или партнеру по персоналу. В соответствии с политикой университета у вас есть возможность запрашивать пересмотр классификации вашей должности каждые 12 месяцев. При желании вы можете запросить пересмотр позиции в 2023 году.

Ваше предложение по картированию не было принято, поскольку оно не согласуется с картированием аналогичных позиций в штате Огайо.❯❯

HR Compensation завершила тщательную проверку формы обзора вашей должности, карьерного диапазона и руководства по уровням, каталога вакансий штата Огайо и информации о внешнем рынке. Основываясь на этих выводах, компенсация HR не согласуется с предложенным вами отображением. Одной из важных целей «Дорожной карты карьеры» является обеспечение согласованности описания должностей и уровней карьеры в университете и медицинском центре. Ваше предложение не согласуется с нанесением на карту аналогичных позиций в других районах штата Огайо. Это может быть связано с критериями уровней карьеры, требованиями к определенным группам карьеры или конкретными описаниями функций или подфункций. Обратитесь к Карьерному диапазону и Руководству по уровням, а также к Каталогу вакансий, чтобы узнать об этих стандартах. Для получения более подробной информации о решении по пересмотру вашей должности обратитесь к своему руководителю или партнеру по персоналу. В соответствии с политикой университета у вас есть возможность запрашивать пересмотр классификации вашей должности каждые 12 месяцев. При желании вы можете запросить пересмотр позиции в 2023 году.

Запрошенная вами функция, подфункция или уровень в настоящее время недоступны в штате Огайо.❯❯

HR Compensation завершила тщательную проверку формы обзора вашей должности, карьерного диапазона и руководства по уровням, каталога вакансий штата Огайо и информации о внешнем рынке. Основываясь на этих выводах, компенсация HR не согласуется с предложенным вами отображением. Некоторые колледжи/подразделения могут не иметь текущей потребности в уровне, требуемом сотрудником. Для получения более подробной информации о решении по пересмотру вашей должности обратитесь к своему руководителю или партнеру по персоналу. В соответствии с политикой университета у вас есть возможность запрашивать пересмотр классификации вашей должности каждые 12 месяцев. При желании вы можете запросить пересмотр позиции в 2023 году.

Ваше предложение по картированию не было принято, поскольку оно не соответствует федеральным законам и/или законам штата.❯❯

HR Compensation завершила тщательную проверку формы обзора вашей должности, руководства по карьерному диапазону и уровню, каталога вакансий штата Огайо и информации о внешнем рынке, включая соответствующие федеральные законы и законы штата. На основании этих выводов предложенный вами профиль вакансии не принимается. Ваше предложение по сопоставлению не соответствует федеральным, государственным и/или местным законам или постановлениям. Эти правила включают Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и правила секретной государственной службы (CCS). Для получения более подробной информации о решении по пересмотру вашей должности обратитесь к своему руководителю или партнеру по персоналу. В соответствии с политикой университета у вас есть возможность запрашивать пересмотр классификации вашей должности каждые 12 месяцев. Вы можете запросить пересмотр позиции в 2023 году. ​Однако возможно, что соответствующие федеральные законы и законы штата могут оставаться неизменными в течение этого периода времени.

Ваше предложение по картированию не было принято, поскольку вы не согласны со стандартом профиля работы.❯❯

HR Compensation завершила тщательную проверку вашей формы обзора позиции и не согласна с вашей отправкой. Вы не согласились со стандартом профиля работы, таким как право на сверхурочную работу, семейный статус работы (например, неклассифицированный, классифицированный), уровень оплаты, рабочее звание или начисление отпуска. Процесс обзора сотрудников был возможностью согласиться или не согласиться с такими атрибутами дорожной карты карьеры, как функция, подфункция, диапазон карьеры и уровень карьеры. Для получения более подробной информации о решении по пересмотру вашей должности обратитесь к своему руководителю или партнеру по персоналу.

Ваше предложение по сопоставлению не было принято, потому что ваша форма обзора позиции была неполной.❯❯

После тщательного изучения вашей формы отзыва о вакансии отдел компенсационных выплат определил, что ваша заявка была неполной. Ваш назначенный профиль работы вернется к исходному сопоставлению этой должности, как указано в вашем письме-подтверждении.​ Для получения более подробной информации о решении по пересмотру вашей должности обратитесь к своему менеджеру или партнеру по персоналу. В соответствии с политикой университета у вас есть возможность запрашивать пересмотр классификации вашей должности каждые 12 месяцев. Вы можете запросить пересмотр позиции в 2023 году.

Основные инструменты

Структура карьеры штата Огайо и каталог вакансий

Дорожная карта карьеры вводит две новые функции в систему классификации должностей штата Огайо — структуру карьеры и полный каталог вакансий. Структура определяет функцию, подфункцию, диапазон карьеры и уровень карьеры для всех входящих в область должностей, обеспечивая ясность, которой нет в текущем состоянии.

Онлайн-каталог вакансий объединяет все названия и профили вакансий Career Roadmap в один ресурс. Эта информация может помочь вам спланировать карьеру в университете или медицинском центре.

Руководство по уровням карьеры и диапазонам описывает основу для определения диапазона и уровня карьеры.

Названия должностей с установленными диапазонами оплаты

Каждая должность в каталоге вакансий имеет диапазон оплаты, который оценивается для обеспечения конкурентоспособности заработной платы в штате Огайо. Иногда оплата корректируется в зависимости от того, где находится работа. В статье «Дорожная карта карьеры» «Документы с подробной информацией о диапазоне оплаты» (название штата Огайо. # требуется доступ) объясняются диапазоны оплаты и географические различия со ссылками на два файла Excel, один из которых содержит обычные диапазоны оплаты «Дорожная карта карьеры», а другой — с географическими различиями.

Другие ресурсы

• Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и освобожденные/не освобожденные обозначения
• График выплаты по дате
• Часто задаваемые вопросы
• Видео, информационные бюллетени, глоссарий
• Классифицированная государственная служба
• Наследие правил отпуска

Доступные киоски и компьютеры

Компьютеры, которыми могут воспользоваться сотрудники Управления администрации и планирования, находятся по следующим адресам:

• Лаборатория Аронова, 318 West 12th Ave. , Rooms 109, 016 и 014
• Ремонтное здание, 2000 Tuttle Park Place, комнаты 201, 204B и 027
• Campus Shop, 2469 Wood Ave., комнаты 120A, 110, 110A, 110B, 110C, 110D
• 1100 Kinnear Road, комнаты 340B и 310C
• 1165 Киннер Роуд, Комната 140H

Компьютеры, которыми могут пользоваться преподаватели и персонал Восточной больницы, находятся по следующим адресам:

• Восточная больница BistrOH! Кафе – 1 киоск-компьютер
• Библиотека медицинского персонала Восточной больницы – 12 компьютеров

Узнайте у своего руководителя или специалиста по кадрам о доступности общих вычислительных ресурсов в вашем регионе.

Ванные и кузовные работы Отзывы сотрудников

Перейти к основному содержанию

Ниша требует Javascript для правильной работы. Пожалуйста, включите его, если у вас возникли проблемы.

Оценка 4,24 из 5  136 отзывов0003

Плохое управление. Довольно откровенно расистски и грубо по отношению к сотрудникам и клиентам. Сотрудники получат выговор за включение HR в определенные вопросы. Похоже на школьную культуру со сплетнями и злыми замечаниями в адрес других сотрудников. Нет возможностей для роста; рассматривается как скорее работа с частичной занятостью в старшей школе / колледже, не позволяющая людям значительно продвинуться в компании.

Веселая обстановка, хотя количество часов зависит от ваших целей продаж, поэтому вы действительно не работаете столько, сколько хотели бы. В целом, для симпатичной сезонной должности я бы порекомендовал, но определенно не является надежным источником дохода.

Персонал очень дружелюбный и гостеприимный. Покупатели, как правило, соответствуют нашему уровню энергии, создавая яркую и радостную атмосферу в магазине. Мне нравится работать в своем офисе, узнавать о новых продуктах и ​​помогать клиентам. Жаль, что у большинства сотрудников так мало рабочих часов.

Начните свой отзыв о товарах для ванной и тела

Оцените!

Атмосфера на рабочем месте почти всегда позитивная и воодушевляющая. Менеджеры прилагают все усилия, чтобы подтолкнуть нас к совершенствованию наших навыков.

В целом мне очень нравится место, где я работаю. Мне нравится нюхать ароматы всех компаний, и я нахожу планировку магазина очень эстетичной. Единственное, что мне не нравится, это огромный ажиотаж, который мы получаем, когда идет большая распродажа. Иногда это может быть очень подавляющим, но я выдерживаю. У нас также есть приложение под названием «Kronos», которое сообщает нам, когда мы работаем, мне это нравится, потому что я чувствую, что делиться номерами с коллегами может быть немного агрессивно. Однако одним из основных преимуществ является то, что сотрудники США получают их бесплатно. Будучи студентом колледжа, вещи могут стать дорогими и складываться, поэтому я обычно не трачу деньги на такие вещи, как свечи или мыло, так, как мне бы хотелось. Кроме того, некоторые продукты, которые мы продаем, довольно дорогие, поэтому время от времени получать бесплатные товары очень приятно.

Все было в порядке, но я был ограничен в том, чтобы делать что-то одно, когда работал там. Я был продавцом, который приветствовал клиентов, помогал им и заполнял полки. Я хотел больше заниматься кассой, так как у меня был предыдущий опыт, но по какой-то причине меня никогда не использовали на этой должности. Кроме того, поскольку я был сезонным сотрудником, многие из сотрудников уже подружились друг с другом, и много раз я чувствовал себя одиноким и в большинстве случаев держался особняком. Те немногие друзья, которых я завел, редко работали в одни и те же смены/часы.

Преимущество этой работы в получении бесплатных предметов. Самый большой недостаток в том, что это в основном работа по продажам, и вы получаете часы в зависимости от ваших продаж. Ассоциированные должности редко обеспечивают работу на полный рабочий день из-за этого. Также компания строго придерживается техники продаж.

Я считаю, что это прекрасное рабочее место для тех, кто умеет работать с людьми. Это помогло мне, когда дело доходит до тайм-менеджмента, сохраняя позитивный настрой, даже когда дела идут не по-моему. Мне удалось много поработать над тем, чтобы стать отличным коллегой, и узнать, что значит быть полезным сотрудником/продавцом. С моего первого дня на работе и до сих пор я мог получать знания со всех сторон на рабочем месте.

Мне нравятся их усилия по включению и пожертвованиям в благотворительные организации, поддерживающие права человека. Они делают все возможное, чтобы сделать упаковку для своей продукции пригодной для вторичной переработки и улучшить качество продукции, поэтому мне нравится то, что я продаю. Они действительно заботятся как о своих сотрудниках, так и о своих клиентах!

Отличная рабочая среда и люди, относятся к клиентам и работникам с величайшим уважением. Мы стремимся удовлетворить всех клиентов и сделать так, чтобы они были достаточно счастливы, чтобы вернуться!

Я хотел бы иметь больше возможностей для финансового и профессионального роста. Мне нравилось помогать людям получать персонализированные подарки для особых случаев или для себя. Помогая людям чувствовать себя хорошо, я счастлив.

Мое время в BBW по большей части было хорошим. В начале у меня был очень хороший менеджер. Но потом уволилась. О, парень. Помощник менеджера продвигался по служебной лестнице и нанимал / понижал в должности STL на основе кумовства. Я работал там долгое время, и мне отказали в роли STL в пользу двоюродного брата нового менеджера, который никогда не работал в BBW и имел меньше образования/опыта, чем я. Когда разразился COVID, менеджер не соблюдал протоколы безопасности, оставив меня и других сотрудников, которые заботились о том, чтобы восполнить пробел и попытаться обучить других новых сотрудников. Меня так и не повысили, и в конце концов я уволился.

В большинстве месяцев у меня по графику меньше 10 часов, но это все смены по 2-3 часа. Босс буквально сокращает наши часы, пока мы там, и просит одного из ее фаворитов поработать позже, говоря нам, что продажи недостаточно хороши, чтобы удержать нас, но затем оставляет кого-то еще, кто не должен был остаться. Столько фаворитизма. Это большая часть проблемы. Несколько человек расписаны на все часы. Вот почему все остальные увольняются. Руководство обращается с нами так, как будто мы ничто.

У них так много разнообразия, и они сосредоточены на обслуживании клиентов и обеспечении того, чтобы клиенты знали о продуктах и ​​​​выбирали среди такого разнообразия. Их продукция хорошего качества и сезонна, а также является отличным подарком. Коллеги всегда очень милы.

Начните свой отзыв о товарах для ванны и тела

Оцените!

Bath and Body Works — отличное место для работы с очень гибким графиком и хорошей рабочей обстановкой. Определенно, для многих это, как правило, работа на неполный рабочий день/вторая работа, поскольку не так много вакансий для работы на полный рабочий день и, следовательно, не так много вариантов получения пособий. Стабильность становится лучше, чем дольше вы работаете там и демонстрируете хорошую трудовую этику, поскольку есть периоды напряженной работы, когда требуются все руки, и периоды затишья, когда часы сокращаются.